Haberler & Yayınlar2020-12-24T16:12:01+03:00

Terk Sebebiyle Boşanma Davalarında Bilinmesi Gerekenler!

​Terk sebebiyle boşanma, Türk Medeni Kanunu’nun 164’üncü maddesinde düzenlenmiştir. Terk sebebine dayalı boşanma düzenlemesi, Türk Medeni Kanunu’nun 185/3 maddesinde düzenlenmiş olan eşlerin birlikte yaşama yükümlülüğünün bir sonucu [...]

Nafaka miktarı değiştirilebilir mi?

Evet değiştirilebilir. Boşanma davası esnasında verilen tesbir nafakası ve dava sonunda hüküm altına alınan yoksulluk, iştirak nafakalarının artırılması yahut azaltılması mümkündür. Hem Türk Medeni Kanunu’nun nafakaya ilişkin [...]

İştirak Nafakası Hakkında Bilinmesi Gerekenler

​İştirak nafakası, boşanma, ayrılık veya evliliğin butlanına karar verilmesi halinde velayet hakkı kendisine verilmeyen eş tarafından velayet hakkı sahibi eşe,müşterek çocuğun sağlık, eğitim, giyim ve bakım giderlerine [...]

Yargıtay Kararı

Boşanma davasından ayrı olarak açılmış olan velayetin değiştirilmesi davalarında davacı tarafından iştirak nafakası konusunda bir talep yok ise veya bir talep olsa bile davacının bu talebinden vazgeçmesi [...]

Yargıtay Kararı

Taksirli iflas suçunda, sanığın yetkilisi olduğu şirket hakkında Ticaret Mahkemesi tarafından verilmiş ve kesinleşmiş bir iflas kararının bulunması gerekmektedir. YARGITAY 8. CEZA DAİRESİ  2017/6326 E. 2017/14620 K. [...]

Yargıtay Kararı

SENET VE ÇEKTE KEFİL İÇİN EŞ RIZASI ARANMAZ. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU 2017/12-1135 E. - 2017/1012 K. DAVA : Taraflar arasındaki "takibin ve ödeme emrinin iptali" istemli şikayetten dolayı [...]

Yargıtay Kararı

"Dava, tapulu taşınmazın “gayrimenkul alım-satım ve komisyon sözleşmesi” başlıklı adi senetle satışının kararlaştırılmasından kaynaklanmaktadır. Bir taşınmaz malın veya payının mülkiyetinin başkasına devri ya da devir vaadini içeren [...]

Dikkat et, dolandırılma!

Dolandırıcılık suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 157. maddesinde düzenlenmiş olup, hileli davranışlarla bir kişiyi aldatmayı ve bu aldatma sonucu aldatılan kişinin veya başkasının zararına olarak yarar sağlamayı ifade [...]

Yargıtay Kararı

Dava, iş sözleşmesi feshinin geçersizliği ve işe iade kararı sonrası işe başlatılmaması nedeniyle tazminat istemine ilişkindir. İşçinin işe başlama yönündeki iradesinin samimi olması gerektiği gibi, işverenin işe [...]

Yargıtay Kararı

"Banka havalesi, bir ödeme vasıtası olup var olan borcun ödendiğini gösterir. Banka havalesi yapılırken açıklama kısmına paranın gönderilme nedenine ilişkin herhangi bir şerhin yazılmamış olması halinde yapılan [...]

Yargıtay Kararı

"Davacıların, rızaen murisin ölümünden sonraki bir tarihte yeniden yapılandırma sonucu Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim borçlarını ödemek suretiyle mirası sahiplendikleri anlaşılmakla mirasçıların ret hakkı düşmüştür. Bu nedenle [...]

Yargıtay Kararı

"Kadastro tespit tutanağında belirtilen haklara, sınırlandırma ve tespitlere ait tutanakların kesinleştiği tarihten itibaren 10 yıl geçtikten sonra kadastrodan önceki hukuki sebeplere dayanılarak itiraz edilemez ve dava açılamaz." [...]

Yargıtay Kararı

"Öncelikle kişilerin can ve mal güvenliğini sağlamak amacıyla yapılması gereken trafik denetimlerini, yol kullanıcılarına ceza vermek amacıyla bilgilendirme yapmadan kural ihlali yapmasını beklemek, trafik kurallarının konuluş amacına uygun olmadığı gibi araç [...]

Yargıtay Kararı

"Kiracının temerrüdünden söz edilebilmesi için, 30 günlük ödeme süresi ve 7 günlük itiraz süresini içeren ödeme emri tebliğ edilmiş, 30 günlük sürede ödeme yapılmamış olması gerekir."   [...]

Yargıtay Kararı

"0 km alınan aracın yapılan onarımlar sonucu arızalarının giderilmiş olduğu; ancak bu arızaların giderilmesi amacıyla aracın birçok parçasının değiştirilip, böylece aracın orijinal halini kaybettiği gibi, tüketicinin araca [...]

Yargıtay Kararı

Adam çalıştıranın sorumlu tutulabilmesi için; zararın çalışanın hukuka aykırı eyleminden doğması ve zararla çalışanın eylemi arasında uygun illiyet bağının bulunması yeterlidir. Bu koşulların varlığı halinde çalıştıranın kendisine [...]

Yargıtay Kararı

İŞÇİNİN MAAŞININ BELİRLENMESİNDE AYLIK EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASINA İTİBAR EDİLMELİDİR “…Davacı işçinin aylık ücret miktarına ilişkin iddiası tanık beyanları ve emsal ücret araştırması sonucu ile doğrulanmıştır. Davacının kıdem [...]

Yargıtay Kararı

‘Bedelin Belli Bir Sürede Ödenmemesi Halinde Vade Farkı Ödenir’ Şeklinde İbare Bulunan Faturaya İtiraz Edilmemesi, Vade Farkının Karşı Tarafça Kabul Edildiği Ve İstenebileceğine Karine Teşkil Etmez. T.C. [...]

Yargıtay Kararı

SÜRESİ BİTEN HAYAT SİGORTASI NEDENİYLE BANKANIN SORUMLULUĞU Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E: 2013/26712 K: 2014/2246  Davacı, 06/07/2010 tarihinde konut kredisi kullandığını, bu krediden dolayı zorunlu olarak sigorta [...]

İkametgah Nakil İşlemlerinin Önemi

Adres Kayıt Sistemi Nedir? Türk Medeni Kanunu’nun 19 uncu maddesi gereğince “yerleşim yerinin tekliği” ilkesi doğrultusunda Adres Kayıt Sistemi’nde kişinin Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası ile eşleştirilen tek bir [...]

Yargıtay Kararı

KAMULAŞTIRMANIN BEDEL TESPİTİ VE TESCİL DAVALARINDA 4 AYLIK SÜREDE DAVANIN SONUÇLANDIRILMAMASI DURUMUNDA FAİZE HAK KAZANILIR MI? Davanın 4 ay içerisinde bitirilememesi halinde, 4 aylık sürenin sonundan itibaren [...]

Go to Top